酒店兼職對雇主的忠誠當然是一件好事。我們都應該渴望為一個我們敬佩，信任並與之自豪的酒店兼職雇主合作。但是，有些人變得如此忠誠，以至於他們忽視了公司的嚴重問題，或者以犧牲自己的職業為代價將雇主放在首位。
如果您不選擇獲得必要的教育並且尋求向上的移動職業，那麼在某些工作中需要高級學位或高度特定的培訓可能預示著最終的死路。
當您處在這種情況下時，您可能不會意識到這一點，但是高管和職業教練始終會看到這種情況：緊張而穩定的老闆/下屬情況變得更糟，然後一切都開始出錯。這可能很快發生，使沒有看到它的員工蒙蔽了雙眼。一旦局勢開始下降，如果不是不可能的話，這將是非常困難的。有時老闆和下屬之間存在潛在的問題或人格衝突，但在其他情況下，與員工之間的關係很少或沒有關係。也許公司遇到財務問題，或者老闆的家庭或個人問題導致他明顯的非理性。
如何識別死角
專注於短期工作很容易，而不是從更具戰略意義的長期角度考慮您的工作。以下測驗將提示您考慮您的禮服店工作可能會或可能不會帶您到不好的地方。如果您認為自己從事的禮服店是比較遠，那並不意味著您應該立即辭職，也不要從事可能出現的第一份工作。當然，時間會根據您的具體情況而有所不同。
