人們誤以為企業內訓課程的市場已經停滯不前。
但是好消息是，隨著不同領域講師推薦企業內訓課程專業人員的需求增加，這個市場正在動態發展。還可以看到，不同部門和企業內訓課程都在實踐新技術方面保持並駕齊驅，以在競爭中保持領先地位。軟技能企業內訓課程課程是結合現代理論和實踐互動而設計的，可幫助個人輕鬆學習和實施。此外，在應用了通過課程學到的技術之後，和員工都明顯看到了生產力上的差異。
根據企業內訓課程的當前情況，估計在未來幾年中
這些將花費比前幾年更多的資源來提供講師推薦企業內訓課程。原因是由於需要不斷創新的先進和創新技術方面的知識。甚至當今商業世界中的都需要能夠採用這些技術成功執行其項目的員工。教育機構通常也需要軟技能企業內訓課程來成功地提供他們的個性發展課程。對於許多教育機構而言，課件也根據工業標準和需求而發展，這需要大量的投資來交付。
隨著任何特定企業內訓課程課程的提供過程也越來越複雜
這些企業內訓課程將來必須在資源上進行更多投資。還應注意的是，如果供應商或提供者對課程的需求沒有清晰的認識，那麼軟技能企業內訓課程計劃可能會是一個很大的失敗。企業應通過說明他們的需求和目標來幫助軟技能企業內訓課程，這些需求和目標可以使人們對提供哪種課程有所了解。任何講師推薦企業都需要提前計劃，以清楚地描述其戰略和目標，這將有助於確定企業內訓課程過程。
